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公共事务管理(劳动关系管理)

      本专业为中央财政重点支持建设专业、学院后骨干重点建设专业、院级教改示范专业。拥有实力雄厚的专兼职教学团队,与昌平区劳动人事争议仲裁院、朝阳区劳动人事争议仲裁院、东城劳动人事争议仲裁院、西城劳动人事争议仲裁院等劳动关系管理机构在专业设置、教学、实习、就业等方面保持深入的合作关系。通过校企合作,建设有校外“嵌入式实训基地”,学生就业率100%,专业对口率达到98%以上。
      培养目标:培养具有良好的人文科学素养,掌握劳动关系管理基本理论和专业知识,具有较强的劳动关系构建、协调、争议处理能力的高端技能型专门人才。
      从业方向:适合到各区县劳动人事争议仲裁机构、企事业单位的劳动关系管理、公共关系管理、基层工会管理岗位、行业工会和地方工会组织、街道及社区人力资源和社会保障工作机构,劳动争议调解、仲裁机构等组织的相关岗位工作。
      主要课程:劳动经济基础、劳资集体谈判、劳动标准与劳动合同、劳动争议处理、薪酬管理综合训练、管理沟通综合训练、人力资源管理综合技能训练、社会保险业务经办综合训练、员工关系管理、社会工作、劳动关系政策法规、劳动关系专题讲座等。

2015年第四届全国高校模拟集体谈判大赛获一等奖选手与老师合影

劳动关系管理专业教师赴某国际500强公司专业调研

公共事务管理(劳动关系管理)系级理事会成立大会


昌平区劳动人事争议仲裁院在我院劳经系劳动人事争议处理实训室(昌平区劳动人事争议仲裁庭分庭)公开审理劳动争议案件

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